세계적인 반도체 기업 ST마이크로일렉트로닉스(STMicroelectronics, 이하 ST)가 2년 연속으로 ‘글로벌 최고의 직장’으로 선정되며, 인재 중심 경영과 경쟁력 있는 근무 환경 조성을 위한 노력이 결실을 맺었다.

ST는 우수고용협회(Top Employers Institute)로부터 ‘2026 글로벌 최고의 직장(Top Employer Global)’ 인증을 2년 연속 획득했다고 21일 밝혔다.

글로벌 반도체 업계에서 인사·조직문화 경쟁력을 공식적으로 인정받은 사례로, ST는 올해 인증을 받은 전 세계 17개 기업 중 하나로 이름을 올렸다.

ST는 이번 인증에서 41개국 법인이 모두 포함되며 글로벌 차원의 인재 전략과 HR 운영 체계가 국제 기준에 부합함을 다시 한번 입증했다.

우수고용협회는 131개 국가 및 지역에서 활동하는 HR 인증 전문 기관으로, 인사 전략(People Strategy), 근무 환경(Work Environment), 인재 확보(Talent Acquisition), 학습(Learning), 다양성·형평성·포용성(DE&I), 웰빙(Wellbeing) 등 6개 핵심 영역을 기준으로 기업을 평가한다.

인증 과정은 광범위한 HR 우수관행 조사와 더불어 기업·국가 단위의 엄격한 검증 절차를 포함한다.

ST는 이번 평가에서 리더십 일관성, 데이터 기반 HR 인사이트, 글로벌 표준에 부합하는 인사 운영 체계 등에서 높은 점수를 받았다.

특히 임직원 참여도와 성장 지원 체계가 우수하다는 평가를 받으며 글로벌 인증을 연속으로 획득하는 성과를 거뒀다.

라지타 드수자(Rajita D’Souza) ST 인사(HR) 및 기업 사회적 책임(CSR) 부문 사장은 “ST가 2년 연속 글로벌 최고의 직장 인증을 획득한 것은 최고 수준의 인사 전략을 지속적으로 실천해 왔다는 증거”라며 “어려운 대외 환경 속에서도 점수가 향상된 것은 ST의 인재 중심 경영과 경쟁력 있는 근무 환경 조성 노력이 결실을 맺은 것”이라고 말했다.

우수고용협회 CEO 아드리안 셀리그만(Adrian Seligman)은 ST의 글로벌 HR 역량을 높이 평가했다.

그는 “ST가 2026년 글로벌 최고의 직장으로 선정된 것은 각 국가 법인의 우수성뿐 아니라 지역과 글로벌 차원에서 일관되게 유지되는 인재 관리 체계를 반영한 결과”라며 “ST는 글로벌 전략과 현지 맞춤형 근무 경험을 동시에 제공하는 보기 드문 기업으로, 이는 강력한 비즈니스 성과와 인재 이동성, 조직 회복력을 갖춘 기업의 특징”이라고 강조했다.

글로벌 최고의 직장 인증은 우수고용협회가 제공하는 최고 등급의 인증으로, 인증 기업은 글로벌 벤치마킹 기반 인사이트, 데이터 기반 권장사항, 전문가 검증을 활용해 인재 전략을 더욱 강화할 수 있다.

또한 기업 브랜드 경쟁력 향상, 전략적 의사결정 고도화, 경영진 및 이사회에 대한 영향력 확대 등 다양한 효과를 기대할 수 있다. 인증 기업은 글로벌 Top Employer 커뮤니티와의 교류 기회도 얻게 된다.

ST는 이번 인증을 계기로 글로벌 반도체 산업에서의 인재 경쟁력을 더욱 강화하고, 지속 가능한 성장 기반을 마련한다는 계획이다.

특히 다양성과 포용성, 직원 복지, 학습·성장 기회 확대 등 핵심 HR 전략을 지속적으로 발전시켜 글로벌 인재 확보 경쟁에서 우위를 유지한다는 방침이다.