글로벌 시험·인증기관 티유브이슈드(TUV SUD)가 국제 규격 개정 흐름이 가속화되는 가운데, 기업들이 변화에 선제적으로 대응할 수 있도록 실무 중심의 교육 체계를 마련했다.

티유브이슈드는 2026년 국제 ISO 규격 대개정을 앞두고 기업들의 대응 역량을 강화하기 위한 ISO 전환교육 및 ESG 전문 교육 프로그램을 최근 새롭게 선보였다.

TUV SUD는 이번 프로그램이 ISO 규격 개정에 따른 기업들의 전환 부담을 줄이고, 강화되는 ESG·지속가능경영 요구에 효과적으로 대응할 수 있도록 설계됐다고 밝혔다.

특히 단순한 이론 교육을 넘어, 개정 규격의 핵심 변화와 현장에서 바로 적용 가능한 실무 전략을 함께 제공하는 것이 특징이다.

최근 글로벌 식품안전경영시스템 FSSC 22000이 버전 7(ver.7)로 개정되면서 2025년부터 인증기관과 기업 모두 전면 전환이 요구되고 있다.

또한 조직 내 부패 리스크를 예방·탐지·대응하기 위한 ISO 37001(반부패경영시스템) 개정판도 시행되며 윤리경영 기준이 한층 강화되고 있다.

여기에 ISO 9001(품질경영시스템)과 ISO 14001(환경경영시스템) 역시 2026년 개정을 앞두고 있어, 국내 기업들의 전환교육 수요가 빠르게 증가하는 상황이다.

이 같은 변화에 맞춰 티유브이슈드코리아 아카데미는 △ISO 9001:2025 & ISO 14001:2026 전환 교육 △ISO 37001:2025 업데이트 교육 △FSSC 22000 ver.7 전환 교육 등 주요 규격 중심의 교육 과정을 정식 개설했다.

더불어 ESG 대응을 위한 △LCA(전과정평가) △Scope 3 공급망 탄소배출관리 △ISO/UNDP 53001·53002 기반 ESG 시스템 구축 및 실행 교육까지 포트폴리오를 확대하며 기업의 지속가능경영 역량을 종합적으로 지원할 계획이다.

TUV SUD는 글로벌 인증기관으로서 축적된 심사 경험과 규격 개발 흐름에 대한 인사이트를 보유하고 있으며, 이번 교육 과정에도 실제 심사 현장에서 얻은 노하우를 반영했다.

기업들이 개정 규격의 핵심 포인트를 빠르게 이해하고 현업에 적용할 수 있도록 구성된 ‘실무형 교육’이라는 점에서 차별화된다는 평가다.

티유브이슈드코리아 아카데미 관계자는 “국제 규격 개정과 ESG 요구 강화는 모든 산업 전반에 걸쳐 구조적 변화를 이끌고 있다”며 “이번 전환교육 프로그램은 기업들이 변화에 선제적으로 대응하고, 인증·ESG·리스크 관리 역량을 동시에 강화할 수 있는 실질적인 지원 도구가 될 것”이라고 말했다.

한편 티유브이슈드코리아는 이번 경영시스템 전환교육 론칭을 시작으로 ESG 및 지속가능성 관련 교육 포트폴리오를 지속적으로 확대할 예정이다. 1994년 설립된 티유브이슈드코리아는 현재 전국 6개 사무소 및 시험소를 운영하고 있으며, 170명 이상의 임직원이 근무하고 있다.