SK하이닉스가 기존 스펙·자기소개서 중심의 채용 방식을 벗어나 AI 활용 능력과 근원적 사고력을 직접 검증하는 방향으로 신입 채용 전형을 전면 개편했다. 수시채용 일정과 함께 반나절 단위의 심층면접, 서류 서식 교체, 해커톤 기반 패스트트랙 등 복수의 제도 변화가 동시에 적용된다.


SK하이닉스는 오는 8월 20일부터 26일까지 신입사원 수시채용 서류 접수를 진행한다고 30일 밝혔다.

모집 직무는 △설계 △소자 △R&D 공정 △양산기술 등 주요 분야 전반이며, 근무지는 이천·청주·분당·서울이다.

지난 6월 발표한 학력 제한 전면 폐지 방침에 따라 연령·학력 무관하게 지원할 수 있다.

이번 개편의 핵심은 ‘Half-day(반나절) 심층면접’ 도입이다.

기존 20~30분 내외의 면접 대신 반나절에 걸쳐 과제 수행과 인터뷰를 진행하며, △직무 전문성 △AI 응용 능력 △논리적 사고력 △인문학적 소양을 종합 평가한다고 회사 측은 설명했다.

서류 단계도 함께 바뀐다.

기존 자기소개서 항목을 없애고, ‘AI 활용 역량’과 ‘반도체 직무 전문성’을 기술하는 신규 서식을 적용한다.

채용설명회 방식도 대학 캠퍼스 중심에서 거점형으로 전환된다.

서울·청주·대구·광주 4개 지역에서 설명회를 열어 반도체 산업에 관심 있는 청소년 및 일반 구직자에게도 참여 기회를 제공한다.

SK하이닉스는 4분기 중 ‘AI 해커톤 공모전’도 개최한다.

참가자들은 반도체 현장 문제를 AI로 해결하는 과제에 도전하며, 우수 성적자에게는 서류 전형을 면제하고 면접에 직행하는 패스트트랙(Fast Track) 혜택이 주어진다.

SK하이닉스 채용 관계자는 “지원자의 근원적 문제 해결 능력과 실전형 역량을 면밀히 검증할 수 있도록 채용 체계를 개편했다”며 “생각하는 힘을 갖춘 AI 인재를 적극 채용·육성해 글로벌 AI 반도체 시장에서의 기술 경쟁력을 강화해 나가겠다”고 말했다.

상세 모집 요강과 채용설명회 일정은 SK하이닉스 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.